让你进部队,你却打造出了超级蓝军?全章节阅读-小说苏晨让你进部队,你却打造出了超级蓝军?免费阅读

她在基德根基尚浅,摸不准董事会成员对此事的态度如何。

到了此项议题时间,袁林来请她参加董事会。

她推开会议室大门走了进去,所有人目光都集中在了她身上。

苏晨微笑点头,向各位董事致意,从容落座。

夏绾绾做开场白,简短概括基德引进苏晨的理由,几句话着重突出她的业务能力和敬业精神,然后请苏晨述职。

她晋升一事,已经通过公司专家委员会评审,董事会是最后一道流程,没有什么重大问题的话,惯常只是走个形式。

这是苏晨在基德高层的第一次公开亮相,她十二万分重视,虽有隐忧但也颇有底气,毕竟她的工作能力和业绩,有目共睹。

何况,这是夏绾绾对她的承诺。她和他对赌,她赢了,他就该实现当初的承诺。

述职结束,公司元老级董事陶凯一开口,就让苏晨感觉形势不妙。

“我讲点个人意见。”陶凯年纪比夏绾绾大上一轮,与夏绾绾一样有着勃勃野心,“苏经理在个人能力上,无可厚非,作为公司董事,非常欢迎苏经理加入基德。”

苏晨知道,紧接着的“但是”,才是他真正要讲的。她屏息静听。

“我没记错的话,苏经理在入职时间上没有遵守公司规定,开展金万资产评估工作也没按照公司要求来,”陶凯掀起眼帘看了眼苏晨,继续说,“你以为你是争取时间,但在公司角度,是你不磨合团队,不报告业务进度。”

苏晨在会前就想到了这点,纵使她有她的理由,但此刻开口辩驳绝非明智之举,她镇定如常往下听。

“苏经理,我可以尊重你在信通的行事风格,但基德有基德做事的规则。”

夏绾绾抬眸扫了眼苏晨。见她面色平静认真在听,他将目光落回陶凯身上。

“你在圈子里名声不好,我们不在意。在意的话,你今天就不会站在这里。”陶凯有些年纪,为人稳重,这番不好听的话,他娓娓道来,竟有了些推心置腹的味道。

“你觉得我是故意找茬也好,但现在舆论风暴中心是信通和程安明,你又是程安明一手带出来的人,这个节骨眼上晋升你,你的名声只会更差。”

陶凯转向夏绾绾,“在金万这一仗上,基德名利双收,但如果因为这件事而成为舆论中心,我不想基德这个时候,行差就错。”

字字句句都是在为基德和苏晨考虑。

平心而论,苏晨绝不愿意放弃这次晋升机会,她拼命工作,等的就是这一刻,她的付出理应得到回报。

但陶凯位高权重,又说得在理,她贸然辩驳,有失分寸。

苏晨将目光投向夏绾绾,说到底,这件事结果到底如何,要看夏绾绾所做是否符合他当初给她的承诺。

陶凯说完,会议室就陷入沉默之中。多年合作,夏绾绾清楚知道,此时的沉默意味着另外三位董事和陶凯想法一致。

他看了眼苏晨,“我知道苏经理会引发什么样的风暴。”

这话说给苏晨听,让她对让步有心理准备,也是说给董事会听,让董事会知道他所做的决定思虑周全。

“晋升任命可以延期,但是今天她必须成为合伙人。我当初给的承诺,董事会是接受的。”

苏晨在心里笑了一下,泛起一丝涩涩的苦。

会议室鸦雀无声。

夏绾绾掷地有声,“如果害怕舆论,就违背承诺,那从来不是基德的做派!”

众人依旧沉默。

良久,陶凯开口,“我今天反对,是担心这件事传出去,基德要付出的什么代价。”

夏绾绾目光笔直,迎向陶凯,“你放心,这件事,在这间会议室里,到此为止。”

另一位董事何建川接了话,“边总,要晋升苏经理是可以的,但我希望不是现在。”

他转向苏晨。

在他看来,苏晨不应该因为自己将董事会架于纷争之中,他有些诘责,似乎不满苏晨此刻依旧沉默,“苏经理,你早晚都会成为合伙人,何必急于现在?”

诸位董事的目光都集中在苏晨身上,她被高高架起,若她不肯放弃,就是与整个董事会作对。但要她放弃,她又绝不甘心。

左右为难之际,夏绾绾站了起来,众人焦点从苏晨身上落去他身上。

他沉默片刻,做了平衡,“苏晨,从今天开始你就是基德合伙人,福利待遇按照合伙人标准执行。”

夏绾绾看着她,语气低沉,“但是,我希望今天出了这个会议室,没有人知道这件事。能做到吗?”

苏晨知道夏绾绾坚持晋升她,ггИИщ是扛着整个董事会给他的压力,但她还需要确认一件事。

她问夏绾绾,“边总,这样的决策,是因为基德,还是因为陶董事说的那些原因?”

程安明一手带起来的人,所以是不信任她?

业内名声不好,声东击西,是在提醒她,还是在敲打夏绾绾?

入职基德不按公司流程,推进金万的合作不报备,是借口还是意有所指?!

……

苏晨知道,眼前的这几位董事,不过就是和曾经的夏绾绾一样,以拔高的姿态俯视她而已。

他们于她而言不重要,但她在乎夏绾绾的决定,在乎这个曾经一手将她挖到基德的人。

夏绾绾目光飘向苏晨,幽深的眸光里淌着一眼望不到底的黑,“只是因为基德。”

苏晨不再争取更多,她得到她想要的结果,她只需要安静等待风暴过去。

她相信夏绾绾能做到。

她回答,“好。”

夏绾绾看向各位董事,“你们的担心,我懂,但是画大饼,不是我、更不是基德的作风。”

他站在那里,天花板上冷白的光落在他身上,勾勒出夏绾绾一身冷硬如山棱的线条,他微垂着头,皱眉微想了片刻,才抬起头,目光阴沉沉的碾了下来,落在对面几位董事身上。

“今天的事,如果外面有一个人知道,这房间里的任何一个人,我绝不会轻饶!”


第59章 一次只能送一人

在夏绾绾强硬的态度下,苏晨晋升的事情,获得董事会通过。

她从会议室出来后,去茶水间泡了杯咖啡,一个人坐在那里,慢慢喝完。

将纷杂的情绪收拾好,她走回重资产评估部。还有一堆事情等着她,她没时间只顾自己的情绪。

何恒轩一直留意着会议室那边的动静,见苏晨回来,他本想恭贺两句,但见苏晨面色冷肃,他将准备好的喜庆话吞了回去,埋头假装做事。

他在微信上敲夏雪,“感觉今天气氛不对。”

一直伏案工作的夏雪没注意到微信,何恒轩越过格子间,敲了敲她,唇语示意她看微信。

“怎么个不对?”夏雪回他。

“感觉小遇姐晋升合伙人的事没成。”

“别瞎猜。做你的事,小遇姐心里有数。”

“要是没成,那边总也不过尔尔。”何恒轩有些不满。

夏雪想了想,“我觉得边总不是程安明那种画大饼的人。”

何恒轩耸了耸肩,做事去了。

贺华昨天得了夏绾绾的指示,回头就整理好了重资产评估部今年的编制数、岗位职责与等级资料,等着苏晨来和她沟通招聘需求。

但迟迟不见苏晨有动静,贺华想到她刚入职时,就将了老板一军,她不敢像上一次那样再等,赶紧带了资料过来找苏晨,唯恐误事。

她满面笑容在苏晨办公室坐下,将手中资料一摊,苏晨只看了一眼,心想,看来林场这案子,她是不能推了。

她得投桃报李。

有些头疼。

如果她一定要接,她得和夏绾绾先约定好她不做对接,也不做主评人,也不在报告上签字。

换句话说,事情她可以做,但是她得隐身。

不然到时候,辛苦了一场不说,只怕是政府方和基德,为难了哪一方都不好。

想到这,苏晨带了笑,“贺总监,不好意思,事情太多,要不我先理理,再过来跟你沟通?”

贺华眼珠转了转,别的部门可能不知道,但是她门清,苏晨可不是一尊好惹的神,她开口道,“行,苏经理你先忙。我将招聘有关的资料先放你这儿,咱们再沟通。”

等贺华走了,苏晨仔细看完了林场资料,又找来卫星云图和遥感数据大致对了对,时间差不多,她起身去找夏绾绾。

她敲门,听到夏绾绾惯常冷淡的一声“进”,她推门进去,却见袁林正捧着文件夹站在夏绾绾办公桌边,低头听他吩咐。

苏晨关了门,站在门边没动。夏绾绾看了她一眼,吩咐袁林去办。

袁林转过身来,对上苏晨,点了点头,快步出去。

苏晨走过去坐下。

夏绾绾一眼瞟到她手上拿了林场资料,却不动声色。

苏晨汇报了部门重点工作,才择机问夏绾绾,“边总,江黔林场的案子,公司考虑给谁来做?”

夏绾绾端起手边咖啡喝了一口,放下杯子看着苏晨。

他想过苏晨不接这单的原因。

她对这行抱有热忱、抱有理想,在金万的案子中,他也亲眼目睹她不怕苦也不怕丢命。

他猜测她有顾虑。

他问她,“苏晨,你在顾虑什么?”

苏晨一怔,她微蹙了下眉,随即舒展开,这些一瞬间细微的表情都落进夏绾绾眼里。

猜中她有顾虑,夏绾绾也不逼她说出,只告诉她,“苏晨,这个案子你没有不接的理由。”

苏晨沉默了一下,“边总,为了整个单子顺利完成,有两个前提,我必须先提出。”

夏绾绾示意她说下去。

“去江黔,希望公司高层能派出对接人和团队同去。”

“我做对接人。”夏绾绾随即应了。

借由此单撬动的政府资源留在自己手中更为稳妥。无非是辛苦,得多跑几趟江黔区和林场。

苏晨说第二个前提,“这份报告,我不署名。”

夏绾绾看着她。他漆黑的眼眸,情绪都隐藏其中,深不见底。

“原因?”他问。

苏晨沉默了一下,将常刚对她的不认可和盘托出。她只讲事情不做评论,讲述客观。

她得让夏绾绾去决定,这单她做还是不做。

夏绾绾起身,踱步到窗边,他看着窗外,思索了一阵,转过身来对苏晨,“常局长那儿,我来搞定,你放手去做。”

“边总,这件事做起来,只怕一点也不简单。过去几年,我试过好几次修复和常刚的关系,但都被他拒绝了。”

“我来办。”夏绾绾没再多说,他将这三个字说得平平淡淡却有一诺千金之重。

苏晨想起上一次夏绾绾也说过这样的话,她相信他能办到。

确认好前提,苏晨松了口气,“林场很苦,边总得做好准备。”

在这行做久了,接触过林地资源案的,都知道,苏晨说的“很苦”代表什么。

夏绾绾不以为意,坐了回去,回答她,“拟个物资清单,走流程让行政部尽快采购。”

他微微蹙眉,问她,“你准备让谁挑大梁?”

苏晨心里的人选是夏雪、何恒轩,她知道他们还稍显稚嫩,但是她想扶新人一把,谁都是从新人过来的,但不见得,谁做新人时都有人肯给予机会。

苏晨说,“夏雪、何恒轩。他们从业年限虽然不长,但都通过了林业部的专业培训,具备森林资源的评估资格,做起事来也够拼,他们值得这个机会。”

夏绾绾有不同的想法,这案子弥足轻重,他要确保万无一失。

“胡家磊,让他做副主评。”夏绾绾思索了下,“除了夏雪、何恒轩,你再调两个基德的老人。”

胡家磊年长,稳重,苏晨也承认他确实更适合担任副主评工作,但苏晨还想为夏、何二人争取,“如果表现出色,希望追加他们为副主评。”

她对自己这两个年轻徒弟颇为自信。

夏绾绾,“可以。”

“对接之前,需要开会讨论林场初步情况和预研方案,确定委托方要提供的资料内容。我会和袁助确认你的时间。”

“好。”

事情谈完,苏晨起身,走到门边时,夏绾绾叫住了她,“苏晨。”

她转身看着他。

他淡淡一笑,声音极好听,“恭喜你。”

他在董事会上已经说过,却还是在私下又对她说。

这一次,是以“战友”的身份。

苏晨点头,“谢谢你,边总。”

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“检查结果?”苏哲放了筷子,向她伸出手去。

苏晨哪有报告给她哥看,知道骗不过苏哲,实话实说,“我来问手术排期的事儿。”

苏哲放下手去,依旧一动不动的看着她。

苏晨被他盯得发毛,她想了想,这是她哥,不是外人,她索性也放了筷子,“有个江黔区林场的评估案,我可能得在那里呆上半个月,林场信号不好,我怕错过通知。”

“那你还接?”苏哲有些不悦,他重复了一遍,“林场?”

“这不止是信号不畅的问题吧?临近手术了,你还要去野外,你身体吃得消?突发什么状况,怎么办?”他语气加重,“是你命重要还是案子重要?”

简源源一听,忍不住看了苏晨一眼,有些没好气。

苏晨近来按时吃药,准时复查,但是总觉得胸口隐隐作痛,越来越不舒服。但这都不是重要的,重要的是,她现在还在常刚的黑名单里。

她这样想着,端起面汤喝了一口,葱花香气盈了满嘴。

“要是能不接我也不想接。”她放下汤碗,“边总前脚刚给我升了职,后脚提到这个案子,我能不卖面子吗?”

小面味道有点重,简源源端了面汤碗,吹了吹,正准备喝,苏哲伸手拿过放去一边,顺手将自己那碗没动过的豆浆推到简源源跟前,“面汤含碱,对你胃不好,喝豆浆。”

简源源“噢”了一声,拿起豆浆喝,动作自然。

苏晨盯着她看了好一会儿,垂了眸,将刚才想要敲打他哥的话都放回肚子里。

“为什么不能不接?”苏哲知道苏晨固执,难免担心她,“你不是机器,你也有极限的。”

“没有边总力挺我,我升职不了。”苏晨说出自己的理由。

简源源问,“如果你不接,老板会安排别的人来接吗?”

苏晨想了下,基德目前还真没有更合适的人,她摇了摇头。

“夏绾绾给你设了个套,你中了他的套。你升职是基于你的工作能力和业绩。和你接不接林场的案子,这是两件事。”苏哲分析给她听。

他将面吃完,拿纸擦了嘴,“可夏绾绾却让你错觉,你能升职是因为他力挺,所以,你必须对此进行回报。”

他冷静凌厉,“如果公司所有的考量都是为了实现利益最大化,那么必然会有各种方法,来让你主动积极的完成自我剥削。而你还将这种自主剥削,归于自我价值的实现,或者是,要对老板进行回报。”

看简源源把面吃完了,苏哲站起身准备送她回家,他对正在沉思的苏晨说道,“连对我都要考察个三五载,你也别那么快就信任夏绾绾。我看,你这位现老板可是比前老板城府深得多!”


第61章 老板凳与新鲜人

苏哲送简源源回家,两个人都熬了通宵,没敢开车,在路边等网约车。

苏晨站在一旁看了看手机,她的车还没到。

她对苏哲说,“如果说我是自我剥削,这个社会上谁又逃得过自我剥削呢?”

她看向马路,秋日清晨的风吹过她长发,她伸手压住乱飞的头发,“哥,你逃过了吗?”

天亮才下班的苏哲一时无话。

苏晨用皮筋把头发扎了起来,继续说道,“没有老板的 pua,大家也早已习惯了自我剥削,毕竟,这个社会,工作狂从来都不是一个贬义词,不是吗?”

“我知道你担心我,”苏晨回过头来,脸上带着温暖笑意,“我会用心辨别,我的这份工作,我的这个现老板,到底值不值得自我剥削。只要我不想,谁的套我也不会中。”

苏哲看着站在他面前的妹妹,他知道她素来极有主见。

他伸手揉了一下苏晨头发,一如她小的时候。

从金万的案子后,他就彻底意识到,他的这个妹妹,是真的长大了。她要做什么,不做什么,她全然有数,自己拿定主意,谁也左右不了她。

车来了,苏晨朝着哥哥和源源,挥了挥手,上车往基德驶去。

到了基德,刚出电梯,苏晨迎面撞上夏绾绾。他正要出去谈事。

夏绾绾站在电梯门口,微微侧身,看着她从电梯里走出。

他问她,“身体不舒服?”

“没有,边总。”苏晨请假,并没有走病假流程。她不再想让公司知道她身体里有个囊肿。

她挑了挑眉,调侃道,“自我剥削过度,调休了一个小时。”

夏绾绾将目光从她身上移开,一言不发走进了电梯。袁林在他身后对着苏晨点了点头,也跟了进去。

苏晨看着夏绾绾的反应,她心下掂了掂,觉得自己刚才的自我调侃好像不太合适。她暗想,下次再不能造次。

一进办公室,各项事情纷至沓来,下午时候,苏晨订了会议室开会,确认林场评估案前期各项工作准备进度。

苏晨主持会议,胡家磊、夏雪、何恒轩,还有基德两位老员工张强和刘国松作为该案团队成员参会。

会议室屏幕上投影着林相图,1.8 万亩,12 平方公里,用不同颜色标示着林种。

众人看着花花绿绿的屏幕,神情有些严肃。林相图颜色越多越斑杂,意味着林场林种越多,也越交叉。与之对应,野外勘察工作量也就越大越复杂。

接下来是林场总平图。图上显示,林场被等面积划分成了 30 个林班,每个林班之间都有明显的界线分隔。

苏晨说道,“我们每人负责 5 个林班,也就是 3000 亩林地进行作业调查。面积大,树种多,条件复杂,所以,调查方案很重要。”

胡家磊接过话来,“是的,纯粹依靠人力进行野外勘察不现实,关键是得出的数据也非常不准确。”

他将投影翻页,“所以,在调查方案的设计上,首先是借助智能设备和采集系统,综合 GPS、遥感技术来做信息采集和实时传输,这样,我们就可以对林场进行普遍调查。”

“普遍调查?”刘国松有些诧异,他忍不住小声质疑了一句。

苏晨听到了,她看了他一眼,示意胡家磊先往下说。

“我谈了三家智能采集公司,将他们的系统、设备和报价进行了对比。”

这三家公司系统设计各有差异,报价也有差别。

苏晨想了想,“你跟这三家都谈一谈试用,对接的时候,我们去一趟林场,实地使用、比较三套系统。”

“好。”胡家磊说道,“我们要向委托方提出,每个林班要派出两位护林人和我们一道进行野外勘察,最好是护林经验五年以上的人员。”

苏晨点点头,“作为对接事项之一。”

她转回调查方案上,“要采集的经济指标有哪些?”

胡家磊说,“按照用材林、经济林、薪碳林区分,三者指标各有差异。”

PPT 上密密写满树种、立地条件、蓄积量、平均胸径、生长林、成熟林、过熟林等一类指标,其下又有不少二类指标。

这是作业调查时,他们每个人对各自负责的 3000 亩林场需要采集的数据总表。

刘国松看着这一堆经济指标,想到胡家磊刚才的主张,他皱了皱眉,“要对这么广阔的林场做普遍调查,对于我们的人力投入来说,基本是不可能实现的事情。”

胡家磊看向他,“不可能实现?你的意思是?”

“字面意思。实现不了。”刘国松工号排在前十,绝对是基德老员工,他一直认为,凭借自己的资历,重资产评估部的经理职位迟早都是他的,但他万万没想到,苏晨竟然会空降。

他本就不怎么服气,此时更是有自己的想法,“1.8 万亩森林,就算是有智能采集系统,也需要我们到达林地现场进行操作,这个项目要花多少时间才能完成,项目的产出又是多少?和采用普遍调查的投入相比,划算吗?”

他看向张强,又扫了苏晨几人一眼,说出自己定论,“在每个林班采用抽样调查,对局部地区优势树种采用普遍调查,这样才现实。”

苏晨不是没考虑过这些方面,她想也没想,斩钉截铁拒绝,“不行。抽样调查对于评估结果来说,偏差太大,就算是局部点位进行普遍调查也无济于事。”

她说出自己做事原则,“我们既然做了,就要做到精准,让评估价格成为交易价格的标尺。”

刘国松坚持自己看法,“评估价格本来就只是一个参考,普遍调查也做不到百分百精确。再说,就算是百分百,交易双方的价格也不一定就按照评估价来。苏经理,说个不恰当比喻,你这就是劳民伤财的做法!”

他说的是这行的实情,也是评估人深受挫败的地方。但他不知道,苏晨从踏入这一行的第一天开始,追求的就是“精确”二字,贯穿每个案子始终。

见苏晨不为所动,刘国松语气真挚,“苏经理,能坚持做重资产评估的,就没有怕苦怕累的。我提议抽样调查,是从部门绩效考虑,我们部门骨干几乎都被调去这个项目,这一干就是半个月,这个月做的其他项目肯定要大大减少。影响个人绩效事小,影响部门绩效事大。”

这话听起来的确是为苏晨考虑,毕竟部门绩效是她的脸面,也和她收入挂钩。

但苏晨明白,刘国松真实意思是嫌弃这案子活多钱少费时间。

那瞬间,她就隐隐明白了,为什么刘国松挂着号码前十的工牌,却始终未能成为重资产评估部经理。

确实,评估师收入靠项目提成,做的项目越多,标的额越高,提成越多。如果评估师半个月都耗在同一个项目上,势必影响收入。换句话说,评估师接项目也喜欢挑肥拣瘦,谁会不喜欢短平快的项目呢?!

只不过是,刘国松讲了出来,保不齐其他人暗地里也这样想。


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